一、先理解，再管教 每个人都有自己的内心世界和想法。作为管教者，要去理解被管教者的内心想法和需求，然后再去管教。在管教过程中加深了解，不断调整，逐步推进。 

二、定规矩，立界限 不以规矩不成方圆。规矩的重要性不言而喻。规矩应该成为行为和思想的准绳，让被管教者知道啥该做，啥不该做。规矩得简单明了，符合实际。比如每天几点睡几点起；学习多长时间；每天做多少运动等等。规矩定好了，就得严格执行，别让被管教者觉得规矩是可以随便违反的。 

三、鼓励和惩罚并重 鼓励和惩罚缺一不可。做得好了，得及时表扬，让被管教者觉得自己的努力没有白费。做错了，就要惩罚，不可以讲条件。还要问问为啥犯错，再弄清正确的做法。

 四、耐心陪伴，共同成长 最后，成长是个长期的过程，得有耐心。多交流沟通，了解彼此的想法。这样，才能充分发挥管教的作用，最终构建令人舒服的双向奔赴的彼此关系。